
分子公司专题民主生活会系列报道(三)
嘉联物业
外洋分公司
八分公司
三分公司
广深分公司
隧道分公司
嘉联物业:8月22日,湖南嘉联物业有限公司召开专题民主生活会暨下层党员组织生活会。集团总执法照料、运动督导组组长张勇到会指导�<嵊杉瘟镆倒驹硕斓夹∽楦弊槌ぶ庸憬≈鞒�。
党总支书记何卫东代表嘉联物业班子作比照检查谈话。此次班子比照检查深刻剖析,共查摆出问题31 条。领导班子成员划分结合实际事情,聚焦“四风”问题深刻查摆和剖析保存的问题,班子成员对提出的意见和建议体现虚心接受,并将在今后的事情中认真整改。
张勇对公司民主生活会召开情况予以充分肯定。他认为,集会形式好(全体党员包括非职工体例党员参会)、气氛好、准备充分�<嵫细癜闯绦蛲平�,一环扣一环,质料多次修改,剖析到位,问题认识深刻,抵达了质量要求;抵达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。他希望嘉联物业能用鲜活生动的语言表达行业事情特点。他要求,一是要牢固结果,作风建设永远在路上;二是要深化认识,逐条整改到位;三是要以运动推行动风建设,增强公司连续生长的能力。(嘉联物业)
外洋分公司:
会上,郭挽涛汇报了分公司专题民主生活会的准备情况,并代表领导班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见,认真认领了班子比照检查中所查摆出的问题。
马捷在点评中指出,分公司专题民主生活会开得很乐成,真正做到了“五个充分”,即发动职工群众充分、班子成员准备充分、会前事情准备充分、谈话充分、批评和自我批评充分。他认为,主要体现在一是联系实际、查找问题有广度,二是剖析原因、比照检查有深度,三是明确偏向、整改目标有高度,着重围绕反“四风”制定努力偏向和整改步伐,具有较强的操作性和实效性,为下一步整改落实夯实了基础。
马捷希望,一是要更新看法,掌握机缘,增进公司可连续生长;二是要实施人才强企战略,培养高素质人才步队。马捷要求,分公司党总支要继续深入学习,实时进行“转头看”,抓好整改步伐的落实,出台相关制度,认真抓好制度落实,靠制度固化教育实践运动结果,靠制度增进公司方方面面的事情。(外洋分公司 陈庆愉)
八分公司:
张勇对八分公司专题民主生活会进行了点评。他首先肯定了八分公司前阶段教育实践运动取得的结果,并指出这次专题民主生活会准备充分,气氛好,效果好,同时就教育实践运动下一步事情提出了要求:
一要牢固运动结果,作风建设只有起点,没有终点,永远在路上。
二要立行立改,对保存的问题要逐条落实,整改到位。
三要用作风建设新面貌增进公司连续、快速、健康生长。
最后,欧小祥代表班子作了亮相谈话。
(八分公司 赵衍令)
三分公司: 8月26日,三分公司专题民主生活会顺利召开。集团副总经理,运动督导组组长彭益民到会指导。三分公司6名班子成员加入,集会完成8项议程�<嵊晒揪砝罾ブ鞒�。
会上,分公司党总支书记兰红伟就民主生活会准备情况作汇报说明,并代表班子作比照检查谈话。班子成员逐一认领查摆出的问题。
彭益民作点评。他认为,集会程序到位,与会人员态度规则,比照检查认真深刻,批评环节敢于揭丑亮短,整改步伐实而有力。他还指出,一是部分问题认识还停留在治理层面,关于下层一线问题认识不敷;二是对问题认识虽然深入,但还需更进一步的行动支撑;三是问题整改要更多结合好公司业务生长等。
他要求,首先要高度重视,凭据集团统一安排开展好下一步事情,像这样的民主生活会以后要经常性开展,要敢于提出问题,坚持边查、边改并做好总结;其次要对公司形势有清醒的认识,关于问题要客观认识、深入剖析,扎实做好整改事情;三要将此次整改提升到增进公司生长的高度上来,将整改与生长有机结合,尤其是经理、书记要掌握好偏向,抓好重点难点,确保公司健康生长,用实实在在的效果取信于民,让职工群众得实惠。最后,他强调,全体班子成员要增强学习、提高个人修养,控制好三线,即幸福红线、生长难线和守住底线,意味深长,同时要求班子成员要齐心协力,增强班子建设,为全公司260余名职工服好务、带好头。
集会最后,李昆代表班子作了亮相谈话。 (三分公司 郭杰)
广深分公司:8月27日,广深分公司专题民主生活会召开,公司全体班子成员加入了集会。集团副总经理、运动督导组组长罗振宇到会指导�<嵊煞止镜匙苤榧桥砟显街鞒�。
会上,彭南越首先通报了专题民主生活会的准备事情情况,并代表班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一比照检查情况宣布意见,并主动认领查摆出的问题。接着,班子成员逐个作个人比照检查谈话,其他班子成员依次提出批评意见。相互提出的意见中肯、实在,班子成员都坦然接受,认领自己的缺乏,并进行了亮相。
罗振宇对专题民主生活会进行点评。他首先对运动的开展给予了充分的肯定。他认为,这次集会准备充分,班子和个人剖析敢于亮丑、勇于揭丑、目标明确、画像准、有辣味,集会气氛务实、团结、和谐。他同时指出,分公司班子成员“四风”方面保存的问题罗列还不敷全面;个人剖析在事情和生活方面的多一些,在思想意识方面的偏少;问题的查摆联系事情还不敷,更多应结合自身事情实际,认真查摆在公司革新生长、制度治理体系、人员配备、项目治理、绩效考核、 “四化”治理等方面保存的问题和缺乏,并就如何加以革新和提升进行反思。
就分公司运动及治理提升、生长等,罗振宇强调了“五个四”:一要做到“四个避免”。避免用形式主义来搪塞形式主义。避免民主生活会结束后又回到原来的状态。避免提出意见之后不兑现,口头接受,心里不接受。避免“门难进、脸难看、事难办”现象泛起;二要做到“四收”。所有问题要照单全收。对分担事情提出的意见和建议要全部接收。要全面反思、全部吸收。在整改后要将意见全面接纳;三要做到“四改”。对违反制度等情况,在行动、行为等方面要纠正。对不适应或影响公司生长的制度体系、内部治理等进行重点革新。比照“四风”要在思想看法上有所改变。前面“三改”到位后,要出效果,要有改观;四要做到“四注”。注重业务开拓。注重工程质量、宁静。注重危害管控。注重项目效果;五做到“四抓”。抓好整改步伐的落实。抓好制度体系的完善和执行。抓好步队建设。抓好经营生产事情。
最后,分公司经理刘先伟代表班子和个人作亮相谈话。 �。ü闵罘止尽 〕糖�
隧道分公司:
会上,谢小鱼首先汇报了分公司民主生活会准备情况,党总支副书记李长良同志代表班子作了班子比照检查谈话,全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见,认真认领了班子比照检查中的问题。
龚智辉对分公司专题民主生活会给予了充分肯定。他体现,此次民主生活会准备充分、剖析深刻、气氛很浓。他希望,分公司能够借助此次运动,掌握运动宗旨,认真整改促生长,挣脱困境,迈上新台阶。
最后,谢小鱼代表班子作了亮相谈话:班子问题的整改,由他牵头落实;个人问题的整改,由他率先带动。
(隧道分公司 蒋维娜)
二分公司:8月29日,二分公司召开了专题民主生活会,集团副总经理、运动督导组组长龚智辉到会指导�<嵊啥止镜匙苤橄蚝毂笾鞒�。分公司全体班子成员加入。
二分公司经理朱忠民汇报了此次专题民主生活会的准备情况。向红斌就班子比照检查质料谈话。针对班子保存的“四风”方面的问题进行了仔细的查摆和深刻的剖析,与会班子成员比照查摆出的问题结合事情实际虚心认领。随后,班子成员依次比照个人情况,对“四风”保存的问题逐一谈话,其他班子成员逐个提出批评意见。
龚智辉就集会情况进行点评。他认为,与会人员积极加入,态度老实,对自己保存的问题剖析深刻,对他人提出的批评很中恳,对来自他人的批评意见虚心接受。
龚智辉要求,一是运动要常态化,对查摆出的问题不但从形式上,更要从内容上逐一整改落实。二是分公司从目前来嗣魅整体情况不错,职工群众精神面貌很好,公司相继上了三个大型项目,事情上有一定难度,全司上下要齐心协力,努力抓住机缘,利用运动平台,树立信心,狠抓治理,力争公司生长上一个新台阶。三是班子要团结一致,对保存的问题,要认真看待,实时开展批评与自我批评,以诚相待,增强相同,进一步增强班子凝聚力,推动班子建设。他希望,分公司能坚持清醒头脑,做好公司定位,认真计划战略蓝图,力争治理上台阶,努力跻身集团优秀分(子)公司行列。
最后,朱忠民代表班子作谈话,班子严格凭据集会要求,对查摆出来的问题列清单、建台账,制定完善整改计划,强力推进,逐一整改,力求实效。(二分公司 肖辉)
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