集团2012年新进员工入职培训
第一课偏重宁静
集团2012年新进员工入职培训于10月11日在办公大楼三楼集会室举办，培训历时两天，由集团人力资源部组织�；嵘�，集团党委书记方联民介绍了公司生长史，并向新进员工提出了殷切希望和要求，拳拳敬服之情溢于言表。长沙市宁静生产监督治理局梁明孝副局长、工程治理部杨春会部长围绕宁静生产事情划分从宁静规则与现场操作方面进行了认真讲解，宁静生产警钟长鸣、发人深省。总经理助理、人力资源部孙纳英部长从入职流程、手续治理等方面进行了说明，并介绍了公司组织结构及规章制度。通过培训，使新进员工对公司生长与现状、公司文化、规章制度等有所了解，掌握了基本的宁静生产知识，对公司抓好宁静事情、实现宁静生产、增进公司生长将起到积极作用。培训结束后，还进行了宁静生产的书面答卷考试。（人力资源部 胡胜锋）
集团2012年新进员工入职培训
第一课偏重宁静
集团2012年新进员工入职培训于10月11日在办公大楼三楼集会室举办，培训历时两天，由集团人力资源部组织�；嵘�，集团党委书记方联民介绍了公司生长史，并向新进员工提出了殷切希望和要求，拳拳敬服之情溢于言表。长沙市宁静生产监督治理局梁明孝副局长、工程治理部杨春会部长围绕宁静生产事情划分从宁静规则与现场操作方面进行了认真讲解，宁静生产警钟长鸣、发人深省。总经理助理、人力资源部孙纳英部长从入职流程、手续治理等方面进行了说明，并介绍了公司组织结构及规章制度。通过培训，使新进员工对公司生长与现状、公司文化、规章制度等有所了解，掌握了基本的宁静生产知识，对公司抓好宁静事情、实现宁静生产、增进公司生长将起到积极作用。培训结束后，还进行了宁静生产的书面答卷考试。（人力资源部 胡胜锋）
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